1、网友夏末：
在奉天协调，拿到了8万到9万元，工资也按时发，从来没有拖欠过。 带薪年假、产假等严格遵守国家规定。 享受休假或支付加班费。 五险两金基本都是优秀赔付。
食堂补贴每月300元。 每月补油300。 租房补助每月300元，补助至晋升中级职称为止。 每个中级职称补助300元，你连上。
审查关键专家每月可能花费数百至数千美元。 资格基于一些主题等等。 您是否受到评估取决于您的声誉和关系。 特别出色的表现也令人信服。
每年大米、面粉、油、谷物、劳保用品（洗衣粉、手套、透明皂、毛巾等）、工作服、蘑菇、木耳、带鱼，以及一些海产品、苹果、月饼、粽子、糖等分布。 价值不高，但是品种很多。
如果您有孩子，您将获得少量辅食费用的报销。 每年文具都有专项基金，每次生日送一点钱或者蛋糕卡，妇女节送女孩一张购物卡或者一点钱。
如果你积极参加一些活动，洗衣液、牙膏、肥皂和纸巾几乎总是可用的。 近年来，洗衣液、洗发水的出现较多。
2.网友叶子
个人经验。 当通信行业还是邮局的时候，一名邮递员骑着自行车送信时摔倒了。 据说，他从此陷入植物人状态，生活不能自理。 他被送往医院以维持生命。 那一定是20世纪70年代的秋天。 据说，他当时工作没几年就遭遇了意外。 。
我是2011-2012年左右开始接触他们的，发现单位里有这样一位特殊的员工。
当时，这位同志已经退休了。 从30岁到60多岁，他生活不能自理，住在医院。 此前，他负责的是邮电局。 2000年左右邮电局分拆时，连退休人员也被要求这样做。 分裂的话，把他分配给，也会控制他。
这位同志每月请保姆的床位费、药费、护理费只要有票，公司都会报销。 我记得一个月大概有七八千吧。
每个季度家里人都会来报销，大家都正常批准。 没有人为难，也没必要去问领导。 这只是一项非常例行公事的工作。
该公司还负责儿童和家属的部分费用。 现在他的孩子们都已经结婚生子了。 虽然他一生可能没有尽到一个父亲的责任，但因为在央企工作，所以并没有成为家庭的大负担。 看看退休或生病的员工，看到他们生命的下限令人欣慰。
3.网易匿名用户
我们公司是国有的，可以算国有企业。 简单来说，除了固定收入之外，还有一些真正让人感到幸福的福利。
1、工资、年终奖金永不拖欠。
每月20日发放工资，每月30日或31日发放绩效奖金。 如果有休息日，则提前支付工资，毫不拖延。 年终奖于每年12月31日前发放。 相比一些大型互联网公司将年终奖推迟到明年春天发放，实在是业界良心。
2、医疗、社保、公积金等按最高比例缴纳。
在这里我想提醒一些应届毕业生，在找工作时，企业所谓的“缴纳五险一金”的回旋余地很大，缴费基数和缴费比例可能会有很大差异。 。
一是缴费比例。 国家将设定最低和最高限额。 很多民营企业按照最低限额支付工资，努力降低公司的用工成本。 另一个是支付基础。 这个基数的口径并不是你实际拿到的工资。 ，其统计口径有可操纵的空间。
比如你的工资是8000，公司只会给你3500作为社保基数，其他的津贴、补贴等不会计入基数。 久而久之，你的养老、医疗保险就会比全额缴纳的少很多。
3.企业年金。
企业年金可以看作是补充养老保险的一种，即你缴少量的钱，公司缴大量的钱，共同上交给保险公司获取利润，全部当你退休时，它们就属于你了。
每个人都清楚复利的力量。 如果每年投资一笔钱，哪怕是几千块钱，几十年后也是一笔巨额收入。 去年，我们单位的一位退休同志收到了几十万，连他自己都感到惊讶。
4、筹集资金修建房屋。
现在这个政策已经收紧了，但是工作几年前或者十几年前的员工可以获得比市场价格一半以上的福利房，而且公司亲自参与设计和建设，所以有无需担心质量。 学校、商场、公交车站一应俱全。
5.不用担心失业。
作为必须主动承担社会责任的国有企业，他们不会轻易解雇任何员工。 员工只要不犯原则性错误，按部就班，就可以工作到退休。
时常有报道称，40多岁的互联网员工因被解雇、无力支付每月工资而跳楼自杀。 在经济低迷时期，拥有稳定工作的重要性不言而喻。
6、员工生活小福利全面覆盖。
公司为员工购买团体意外伤害保险、重大疾病保险、补充医疗保险等；
单身员工可在公司宿舍居住2年，只需缴纳水费、电费。 如果有的分校宿舍不紧张，可以一直住到结婚；
春节、端午节、中秋节期间，工会发放价值300多元的节日礼物；
参加运动会，每人可申请服装费500左右；
生日有蛋糕券； 每年5张以上电影票；
而且因为公司的特点，给自己和家人免费提供机票，还有联盟折扣机票；
对于结婚、生育、葬礼，各部门均可办理慰问金；
有国内外免费培训机会，每年还有一定数量的人员到指定院校攻读MBA，公司支付70%的费用。
7、坚强的党组织领导。
与社会上一些企业的马虎作风相比，国企员工的政治觉悟至少不低。 严格的组织纪律也会让人在作风上不敢犯错误，特别是管理干部。 一旦出现污点，他们的未来就会受到怀疑。 被毁了。 所以从某种意义上来说，这对员工来说是一种很好的保护。
好啦，关于央企、国企的一些好处和好处，小编今天就写到这里。 想要加入国企的朋友赶快行动吧~