近日，数据研究机构Max发布了2012年就业蓝皮书——《2012中国大学生就业报告》。 报告显示，目前国内大学生毕业六个月内平均就业率仅为90.2%，14.0%的就业毕业生处于低就业状态。 据悉，为了获得有利于求职就业的“技能”，不少大学生将目光转向了职业培训。
我国每年约有150万大学毕业生陷入就业困境。 由于这种不断加剧的就业压力，一些大学生只能提前进入就业准备状态，希望利用更多的准备时间充实自己，获得就业机会。 据了解，在这些提前做好就业准备的大学生中，目前有超过70%的人认为接受职业培训可以给自己带来更大的就业竞争力。
有教育专家指出，大学生在校期间参加职业培训的主要原因是就业压力大。 目前，国家政策不断鼓励企业招收大学生，但大多数企业考虑自身实际情况。 虽然大学生的岗位数量增多、薪资提高，但也对毕业生提出了更高的要求。
很多企业在招聘过程中仍然以大学生的项目经历作为评价的主要依据。 对于动手能力较弱的大学生来说，项目经验是一个短板，所以很多人在面试过程中就已经处于劣势。 很多大学生在实际面试过程中处处会遇到障碍。
另一方面，虽然目前大多数毕业生都能获得本科文凭，但很多学生却就读冷门专业。 毕业后基本上只有几个相应的职位。 大多数人最终都会从事与自己难以匹配的工作。 如果没有有效的专业匹配，即使最后能找到工作，也还是很不理想。
从目前大学生参加的职业培训类型来看，金融、外语（小语种）、IT培训占多数，尤其是IT培训，占一半以上。 国内知名IT培训机构北大青鸟执行副总裁孙群田表示，大多数大学生选择IT培训的主要原因是看重IT行业的职业发展前景。 当前，信息化国家政策下，IT培训行业整体发展前景凸显。 无论是职业发展还是薪资福利都远高于其他行业。 与此同时，由于IT人才需求不断增长，企业招人更加迫切。 大学生只要有实践能力，找工作其实并不难。
智联招聘提供的调查数据显示，目前IT行业，尤其是软件开发方向，超过40%的员工接受过不同程度的IT职业培训。 可见，如果想进入IT行业，先接受职业培训是一个不错的选择。
此外，近日，北京多所高校开展了一项题为“你会选择什么样的职业培训”的调查。 调查结果显示，超过80%的受访者表示会选择品牌培训机构。 专家认为，品牌培训机构的实力远高于中小型培训机构，可以持续投入课程研发和教学，使课程内容更符合市场发展趋势，保持市场竞争力。他们的先进性。 也就是说，品牌培训机构培养的人才能够更好地适应市场的人才需求标准，因此其就业率将会不断提高。 这也是一个良性循环。
“边学习边充电”已经成为当代大学生的必修课，以确保他们“毕业后能找到工作”。 如何选择适合自己的职业培训，可能成为很多大学生在校期间互相讨论的热门话题。 不过，有教育专家提醒，学生在校期间充实自己、获得更好的就业竞争力固然是好事，但也不能忽视大学期间所学专业课程，适当分配职业培训时间。 和能量。
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