总结起来无非是：
如果我们选择对兼职和副业完全保密，可能无法反映我们的相关工作经验、重要工作成果和能力；
而如果我们选择在写简历和面试过程中透#自己的兼职和副业信息，我们担心面试官会对我们提出质疑，导致我们在加入新公司后无法专心工作，从而失去工作机会。机会。
如果你想享受它带来的好处，又不想受到它隐患的影响，我的建议是：
如果你的兼职和副业经历符合以下三个条件中的任何一个，你应该尽量体现在你的简历和面试中，因为这将是一个加分项；
但如果都不满足的话，尽量不要反映此类兼职、副业经历，以免造成不必要的麻烦。
摘自电视剧《唐顿庄园》01 能为新工作带来资源和附加值的兼职和副业经历必须体现在简历中
对于很多雇主来说，求职者能够给他或她带来的资源往往远远超出他或她的实际工作经验和能力。
比如，拥有优质客户资源的销售人员，即使是应届毕业生，也一定是很多企业竞相争夺的人才；
行业经验相对丰富的猎头一定是甲方迫切想要招募的人选。
如果我们通过兼职、副业积累的资源、影响力等正是我们所应聘的职位所需要的。
那么，这种兼职和副业的经历是非常有价值的，体现在简历和面试中是一个很大的加分项。
出自电视剧《平凡的荣耀》
比如，某程序员喜欢在自媒体平台上分享技术开发问题、程序员成长等话题，在同行中积累了一定数量的粉丝。
当他申请程序员职位时，这段副业经历可能会给新公司带来一定的潜在好处：
当部门需要招收新人时，可以在他的粉丝中找到；
技术大师的印象和身份也能在一定程度上增强大家对其企业技术水平的了解，带来一定的品牌效应。
这种兼职、副业的经历是雇主更愿意看到的。
摘自电视剧《四重奏》02 在主业之外能证明自己能力和经验的副业
平面设计师在业余时间接一些私人订单，例如为街头餐馆设计菜单。 这种兼职经历是否应该体现在简历中呢？
答案是，不，这是一个缺点。
因为这种与主职职责相同的兼职实际上比平时的主职所需的工作能力要少。 这在简历中都有体现。 除了让HR怀疑我们没有专注于全职工作之外，没有任何好处。
除了兼职和副业经验可以为新工作带来资源和附加值外，简历和面试中第二个应该强调的应该是副业，可以证明我们在主业之外工作的能力和经验。
例如，您最初是一名数据分析师。 按照大家的刻板印象，你是严谨、冷酷的。
出自电影《在世界的这个角落》
但你有一份副业和兼职工作，那就是当婚礼司仪。 这是一项与你的主要工作所需的工作能力和经验完全不同的隐藏技能。
恰好这些隐藏技能在公司和部门中是比较稀缺且急需的：
公司在各种总结会议、表彰大会、年会等场合都有良好的主持人人选；
对于一个大多数成员都不苟言笑的数据分析部门来说，有一个必要时能够活跃气氛的新成员，将会极大地改善团队整体的工作氛围。
在其他条件相似的情况下，光是这份副业经历就可以让你从众多求职者中脱颖而出。
出自电视剧《众生》03 一份可以弥补简历和过往经历中的缺陷的副业
我们都知道，如果简历中有3个月以上的窗口期，基本上在面试过程中，肯定会被问到。
而这样的缺口如果有几个的话那就更麻烦了。
但如果你在这些空档期间有兼职和副业的经历，基本上就可以弥补空档带来的负面影响。
因为说到底，用人单位之所以关注空窗期，无非是因为担心：
求职者离开职场太久，回来后跟不上节奏；
或者求职者可能野心太大，如果不同意这份工作就辞职。
出自电视剧《重制版》
但如果面试官发现求职者有令人信服的空缺窗口期理由，并且在空缺期间也有自己的副业，那么上述担忧就不再存在。
另外，对于一些想转行、转职位的求职者来说：
如果你之前的主要工作与你的目标行业和职位无关，但你有兼职和副业经历以及类似的工作经历，那么这段经历对于成功转行和转岗会有很大帮助。
这种副业和兼职经历也需要在简历和面试过程中强调。
出自电视剧《众生》
最后，还有非常重要的一点：
一定要主动说明为什么这些兼职和副业不会影响你的新工作？
也许这个阶段在面试的时候就已经结束了。
也可能需要很少的时间和精力，你可以在业余时间轻松完成；
或者，它本身就是对你当前工作的有效补充，让你有更多接触外部用户的机会，对你的行业和职位正在做的事情有更多元化的视角。
我是于姐。 我在一家上市公司的HR工作了10多年。 我专注于分享有关工作面试和职业发展的实用信息。 如果喜欢，请关注@游盈工场。 如果您有任何关于求职面试和职业发展的问题，请随时咨询我。