当你提交简历时，面试官会留下深刻的印象并选择你参加面试的原因其实很简单。 除了简历应具备的三个要素外，字里行间还应该透#出你自己的能力和价值观。 当然，如果你的简历是通过伪造而被选中的，那么你下次面试的时候就到此为止了。 因此，最好从实际体验开始。 如果有适合你职位的工作，不妨提前做好功课，在专业和沟通能力上下功夫。
正式面试开始后，您通常会从众多人中选择最适合该职位的人选。 如果你想赢得面试官的青睐，你需要给他或她留下良好的印象。 那么怎样才能给别人留下好印象呢？ 印象怎么样？
第一点就是衣着得体，举止得体，做简单的自我介绍，说话不卑不亢。
第二点是了解公司的行业背景和企业文化，并牢记自己所应聘职位的要求。 否则，当面试官问你对所申请的职位了解多少时，你可能会达不到目标。
第三点是列出一些与你正在面试的职位相关的事件。 用事实和经验征服面试官。 你可以重点强调自己的优势，而不是只说“我很勤奋”、“我能吃苦”。 那些话没有什么技术含量，每个面试官能说出来的优点都不是优点。
最后，你可以谈谈一些个人有意义的经历，比如参加长跑比赛、组织野外#营等休闲活动，以拉近与面试官的情感距离，并向面试官展示你过着美好的生活。 是一个充满活力的男孩或女孩让他或她将来想和你一起工作。 只有这样的面试才能称为完美的面试。
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