因为当你自我介绍的时候，面试官可以借此机会了解到很多关于应聘者的信息。 通过自我介绍，面试官可以测试其语言表达能力、适应能力和工作胜任能力。
同时，此时候选人也可以借此机会展示自己的才华和能力，推销自己。 一般来说，自我介绍的最佳时间是3分钟。
那么，在这么短的时间内，求职者该如何表达自己呢？ 应该说什么？ 我应该说什么？ 我们还应该注意什么？
1.我是谁？
自我介绍的第一步是让面试官知道你是谁。
这部分包括您的个人简历和专业知识，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息； 教育背景和专业知识与您所申请的职位密切相关。
名字的介绍可以用生动形象的方式进行解释，不仅可以吸引面试官，还可以缓解面试的紧张气氛。 例如，将自己的姓氏和名字一一解读，就是一个非常好的方法。
2.我做了什么？
你所做的一切代表了你的经历和经历。 在自我介绍中，需要尽可能多地探索和表达与职位高度相关的实践经历，如校内活动经历、校外实习经历、相关课程和项目、相关兼职等。经验。
在你的演讲中，你需要能够清楚地描述具体的时间、地点、职位、工作内容等，让面试官感觉真实可靠。
3.我取得了什么成就？
你所取得的成就代表了你的能力和水平。 这部分主要介绍你与所应聘职位所需能力相关的个人表现，包括校内活动成绩和校外实践成绩。 介绍个人业绩就是展示你的成就，清楚地介绍你在不同阶段所做的有代表性的事情。
在介绍你的个人表现时，你需要注意以下几个方面——
(1) 业绩必须与应聘职位所需的能力密切相关。 如果你申请的是文员，则不需要介绍销售业绩；
（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队的业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你”；
（三）绩效必须有量化的数字和具体的证据。 不要使用笼统的“非常好”或“很多”； 不要用“大概”、“大约”、“基本上”等近似数字，而要用精确数字，例如：我一周卖了34盒方便面；
（4）介绍的内容要有重点，不能只是流水账，而是能体现你能力的要点；
(5)在介绍成就成就的具体过程时，要巧妙地埋下秘密。 例如：在介绍校外实践的成果时，可以这样描述：“我在工作中遇到了很多问题，但我仍然成功克服并实现了商业目标。” 引导面试官询问“我遇到了什么问题？” 然后你可以进一步阐述细节，体现你处理问题的能力。
4.我想做什么？
你想做的事代表了你的职业理想。
在这一部分，您应该介绍您对所申请的职位和行业的看法和理想，包括您的职业规划、工作兴趣和热情、未来的工作蓝图以及对行业发展趋势的看法等。
介绍时还应根据自己应聘的职位适当安排各部分的内容。 与你应聘的职位关系比较密切的内容应该更早、更详细地介绍。
自我介绍时，还应避免介绍内容的禁忌——主动介绍个人爱好的禁忌。 避免使用太多“我”字。 避免头重脚轻。 不介绍自己就介绍背景是大忌。 避免自吹自擂。 谎言是禁忌。 禁忌太简单，没有内容。
文章就到这里啦~面试时自我介绍一下，应该说些什么呢？