第二部分：管理薪酬体系
（1）必须遵守维修部门制定的考勤制度，在考勤表上签到，每天对工作时间进行抽查，对无故早退人员及时进行累计。
（2）必须按时上下班，不迟到、早退。 如果有事必须请假，并持有请假单。 记录经领导签字认可后生效。 否则按无故旷工处理（其他请假也须办理相应手续）。
（3）迟到3次，扣1日工资。 迟到一小时左右按旷工半天处理，早退一次按旷工半天处理。 工资将根据事假天数扣除。
（4）每月旷工超过4天的，扣除全勤奖金； 如果缺勤超过4天（不含4天），您的每月奖金将被扣除。
（5）无故旷工的，除扣除当日工资外，扣除所有奖金，并相应扣除年终奖金。
（六）工伤、产假、病假、婚丧假按学校有关规定执行，但扣除所有月奖金，并相应扣除年终奖金。
（七）旺季需要周末上班，必须服从大局。 如果你真的有事要做，每个月只能休息一天。 这一天没有工资，也不会扣除其他奖金。 但周末不累加，工资在工作时发。
（8）设立工程质量奖，考核当月工人的工作质量。 技能差、工作质量低的，扣掉质量奖。
（9）设立安全奖，考核职工在安全生产、消防安全、卫生、互害等方面的表现。当月发生事故、人员伤亡等情况时，扣除安全奖（情节严重的，扣除后续月份的安全奖）发生事故也应相应扣除））。
（10）设置其他奖项，评价当月工人的工作情况、服务态度、工作效率以及岗位责任制的落实情况。 如果出现问题，奖金将被扣除。
（十一）设立月度奖金，根据四个方面综合考核职工工作表现发放。 若有任一方面违反制度，将扣除当月相应奖金。
第三部分：管理薪酬体系
1、公司编码流程实行计件工资制，按劳分配、个人计件、无最低工资保障、加班工资等。加入公司时须签订临时聘用协议；
2、车间会计必须如实记录本岗位工人的人数、规格、考勤等数据；
3、计件生产记录表必须日清、月结，公开透明，编制正确，有核算依据；
4、生产相关数据必须报主管审核确认后，才能作为计件工资计算的依据；
5、计件工资标准：木料宽度172-108时，17元/板； 木材宽度57-72时20元/板；
6、拆板时，无论尺寸大小，价格均为8元/板；
7、打码、拆除作业时，如果不按标准操作，造成木堆松动、倾倒，或者作业过程中造成木材损坏，必须对操作人员进行考核，并暂停计件工资或者按价补偿；
8、因不符合标准等原因造成的返工作业，将不重复计入计件工资计算；
9、不遵守其他现场管理制度的操作人员将实行计件考核或解雇；
第四章：管理薪酬体系
为准确支付员工工资，规范公司考勤管理，结合《员工手册》和公司实际情况，制定以下补充规定：
1、员工薪酬结构及标准按照公司薪酬结构及支付标准统一执行。 行政部门必须告知员工入职时的工资结构和支付标准、试用期等事项。 各部门经理可向人力资源部咨询相关规定的解释。 员工进入公司原则上必须经过三个月的试用期、特殊岗位、人才引进。 员工入职时，部门将提供岗位分配、试用期及相关薪资标准的申请说明。 报总经理批准，行政部门备案并实施工资支付。 员工试用期结束，行政部门将出具员工转岗评估表，并由部门提出转正申请。 经总经理批准后，该员工的工资将转为全职员工。
2、关于绩效工资的支付：根据员工薪酬结构，绩效工资分为绩效挂钩和工作效率挂钩两部分，各占50%。 其中，工作效率挂钩部分是根据公司整体的详细计划和各部门的工作效率。 批准并颁发； 绩效挂钩部分根据绩效考核分数发放。 40分至50分的表现分数将按100%发放； 分数为30至39分，满分80分可得8分； 分数为20至29。80%将获得8分。 支付60%； 得分低于20分的，扣除部分与绩效相关的工资，通报批评，限期整改。 对绩效得分在45分以上的，予以通报和表彰，并作为评选优秀员工的依据。
3、关于全勤及全勤奖的发放：当月员工全勤的考核标准为：当月无特殊情况，无迟到、旷工、早退、请假等缺勤情况，综合考虑部门二级考勤及考勤刷卡记录； 若员工当月全勤，则发放相应标准的全勤奖金。 如果员工缺勤，则扣发全勤奖金。
4、新员工工作不满1个月的，按照全勤标准和全勤天数发放全勤奖金。 餐补和绩效工资将根据出勤天数发放。
5、各部门员工必须严格按照考勤管理规定按时打卡、打卡，严格执行部门二次考勤规定。 各部门部门经理应指派专人监督考勤，并负责于每月21日提交本部门月度考勤汇总表和考勤报告。 必须提交下个月的轮班表，并且必须公布并正确填写考勤表。 经部门负责人签字后，报行政部门审核、核定工资。 部门考勤人员谎报考勤的，将受到严厉处罚。
第五章：管理标准体系
1、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置主配电箱和开关箱，实行分级配电。
2、施工现场所有用电设备除接零保护外，还必须在设备首端安装漏电保护器。 必须实行一机一闸一漏制。 严禁一台开关电器直接控制两台以上的电气设备。
3、施工现场的电机或手持电动工具的负载线根据其容量必须采用无接头、铜芯橡套软电缆，其性能必须符合现行国家标准《通用橡胶-护套软电缆”()。 绿/黄二色线在任何情况下只能用作保护中性线或重复接地线。
4、必须合理使用各种熔断器的额定电流。 施工现场严禁使用铁丝、铝丝等非专用熔断器替代。
5、施工现场的各种配电箱、开关箱必须有防雨设施，并安装牢固。 固定配电箱、开关箱底部距地面宜1.3～1.5m。 移动配电箱和开关应距地面1.3-1.5m。 箱体与地面的距离应为0.6-1.5m。
6、每台电机应有专用的开关箱，必须实行一机一制动系统。 开关盒应位于机器附近。
7、严禁将各种导电体绑在金属框架上。
8、电气设备或电路发生火灾时，应首先切断电源。 切断电源前，身体不得接触电线或电气设备，不得用水或泡沫灭火器扑救火灾。
9、发生人身触电时，应立即切断电源，对触电人员进行紧急救援。 切断电源前严禁与触电者直接接触。
10、保护接零的中性线上不得装设开关或熔断器。
11、不允许使用大地作为工作中性线，不允许使用机器本身的金属结构作为工作中性线。
12、电气设备的各保护接地或保护接地零点必须用单独的接地中性线与接地干线（或保护中性线）相连。 严禁将多个接地零点连接到一根接地中性线上。
13、电气设备的额定工作电压必须与电源电压等级一致。
14、电气设备跳闸时，不准强行合闸。 合闸前应查明原因并排除故障。
15、严禁带电作业或安排供电时间进行电气检修。 维修前必须切断电源，并在电源开关上挂“禁止合闸，有人正在作业”的警示牌。 应有专人悬挂警示牌。 负责任的。
16、各种配电箱、开关箱应设有安全锁。 箱内不得存放其他物品，并保持清洁。 本岗位以外的人员不得擅自打开、关闭开关。 每班结束后，应切断电源，锁好门。
17、清洗机电设备时，不得将水冲到电气设备上。
第六章：管理体系
1、沼气系统管理人员必须严格执行安全生产的安全操作规程，关注沼气的危险性，严格按照沼气设备产品说明书的规定进行管理和维护，确保沼气设备的正常运行。
2、沼气系统区域内严禁明火、吸烟、碰撞铁质工具或电焊、气割等作业。 严禁在燃气管道上试火，防止回火引起沼气系统爆炸。
3、沼气系统区域应建立准入检查制度。 严禁儿童、闲人进入，严禁携带打火机等危险物品入场。 严禁堆放杂物。
4、沼气系统管理人员严禁进入有顶收集池、有顶酸化池、厌氧池（罐）、储气罐等含有沼气的作业建筑物内进行操作。 当这些建筑物需要维修时，应严格遵守安全维修操作规程。 先进行间歇通气，然后强制通气，然后进行动物试验。 施工必须在至少三人在场的情况下才能进行。
5、定期检查沼气管道系统及设备的密封性。 若发现泄漏，应迅速停气并修复。 检修后的管道系统或储存设备重新使用时必须进行气密性试验，防爆试验合格后方可使用。 未经管理人员同意，任何人不得擅自接入沼气管网，不得擅自开启沼气系统，以免发生危险。 沼气主干道上部不应有建筑物、堆放障碍物，重型卡车不能通行。
6、沼气储存设备因故需要放气时，应间歇性放气。 严禁将储存的沼气一次性排入大气。 放空时应谨慎选择天气，严禁在可能引起雷雨、闪电的天气放空。 另外，通风时要注意下风向是否有明火或热源（如烟囱）。 由于h2s和c02比空气重，必须防止它们积聚在低处（如检查井），以防人员窒息。
7、沼气系统区域必须配备消火栓、若干灭火器和火灾警示标志，并定期检查消防设施、设备的完好性，保证其正常使用。
8、建立设备设施等安全操作规程和安全运行制度，并挂在墙上，供社会公众共同监督执行。
九、建立设备设施等安全操作规程和安全运行制度，并挂在墙上，供社会公众共同监督执行。
第七章：管理体系
1、计算机信息系统保密管理
1、涉密计算机系统的保密建设规划应当经市委安全委员会审查批准，未经批准不得投入运行。
2、进入涉密计算机系统应进行身份认证，涉密系统密码必须按要求设置并定期更新。
3. 机密计算机系统应与国际互联网物理隔离。 严禁以任何方式将涉密计算机接入互联网或者其他非涉密计算机系统。
4、涉及涉密计算机系统的工作场所应作为保密重点区域进行管理。
5. 机构工作人员不得越权获取机密信息。
六、涉密计算机系统的安全管理员、密钥管理员和系统管理员应当由不同人员担任，职责应当明确。
2. 涉密计算机的管理
1、负责处理机密事项的计算机应为专用机，由专人管理，严格控制，不得让他人使用。
2、禁止使用涉密计算机接入互联网或者其他非保密信息系统。
3、严格执行两用操作规程。 严禁未配备物理隔离卡的涉密计算机接入互联网或其他非涉密信息系统。
4、保密计算机系统的软件配置和含有保密内容的各类应用软件，不得出借、复制。
5、未经许可，任何私人光盘、软盘、U盘不得在机密计算机设备上使用； 机密计算机上必须安装防病毒软件并定期更新。
3. 笔记本电脑使用管理
1、涉密笔记本电脑由办公室统一管理，使用时必须办理登记手续。
2、严禁在保密笔记本电脑上安装无线网卡等无线设备，严禁连接互联网。
3. 保密笔记本电脑仅限委员会工作人员使用，禁止将保密笔记本电脑出借给他人。
4.机密笔记本电脑中的机密信息不得存储在硬盘中。 必须存储在软盘、移动硬盘、U盘等可移动存储介质中。 必须定期清洁并与机密笔记本电脑分开存放。
5. 不准携带存储机密信息的笔记本电脑出国或前往公共场所。 因工作需要携带的，应当办理相关审批手续。
4、移动存储介质使用管理
1、涉密存储介质由办公室统一管理，使用时必须办理登记手续。
2、涉密存储介质应当标明所存储信息的最高保密级别，并按同等保密级别的保密载体进行管理。
3、禁止将保密存储介质连接到非保密计算机上使用。
4、保密保管材料不得带出办公室。 因工作需要必须取出的，应当履行相应的审批登记手续。
5、个人使用的U盘等移动存储介质不得存储机密信息。 因工作需要必须使用的，保密信息使用后必须及时消除。
5、数字复印机、多功能机的使用和管理
1、数码复印机、多功能一体机必须由指定人员使用，未经许可，其他人不得使用。
2.处理机密信息的数码复印机和多功能机不得连接到普通电话线或连接到委员会的局域网。
3、保密文件、资料、图纸等的复制必须严格遵守审批程序。 副本必须视为机密文件，不得在机密级别较低的情况下使用。
4. 处理机密信息后，必须立即销毁所存储的机密信息。
6. 国际互联网发布信息的保密制度
1、互联网信息发布必须由办公室统一管理，并指定专人负责操作。 其他部门和个人不得擅自在互联网上发布与工作内容有关的信息。
2、在互联网上发布与工作内容有关的信息，必须履行审批手续。 须经市建设港口保密工作领导小组审核并报最高书记签字后方可发布。
3、严禁在互联网上发布任何保密文件或信息。
4、严禁在互联网上发布案件、信访信息。
第八章：管理体系
为贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及省、市交通管理部门关于行车记录仪安装、使用的有关规定(GPS) 运行车辆。 提高运营车辆现代化管理水平，有效掌握车辆运行状况，促进公司道路运输安全，规范道路运输车辆行车记录仪（GPS）的使用和管理，结合公司实际情况，制定以下管理规定：
1、公司GPS监控平台岗位职责
1、负责联系主管部门的GPS管理系统，监控运营车辆的运行速度。 设置时间指导和监督车辆驾驶员正确使用和维护GPS。
2、完善GPS和安全生产等各项规章制度的落实，建立健全GPS道路运输监控基础台账，做好数据的收集、整理、归档和上报工作。
3、向公司客运部门报告每月GPS安全监测处理情况，对突出问题召开相应专题会议，研究解决，负责检查落实、整改。
4、不定期对车载终端设备的使用情况进行抽查，确保车载GPS系统设备处于良好状态。
5、及时处理GPS道路运输安全监控过程中发生的各种违法行为和突发事件，并登记信息。 反馈和报告工作。
6、对GPS道路进行日常监控，合理安排值班时间。
7、在月度安全会议上汇报当月GPS监测情况（统计表）和处理情况。
8、负责GPS监控人员的日常管理，经常检查、监督操作是否按照相关规定进行。
2、GPS监控人员岗位职责
1、监控人员必须保证GPS监控系统正常运行，随时掌握被监控车辆的运行状态，包括车辆的准确位置、行驶速度和方向。
2、做好车辆监控、上下班交接等日常记录，发现隐患及时向领导报告。
3、监测人员应当严格遵守岗位职责和职业道德，不得弄虚作假、隐瞒、弄虚作假。 平台发送信息应当使用规范、简单、清晰的语言。 严禁发送与监控管理工作无关的信息。 严禁擅自修改、删除监控和发送的信息。 严禁使用平台进行短信聊天。 严禁发送淫秽反动信息和从事反党宣传。
4、当车辆发出盗窃、抢劫等手动报警信息求救时，监控人员会及时向公司安全部门报告，并根据报警信息对涉案车辆进行跟踪监控，并及时向当地110报案报警中心。
5、严禁监控人员将平台使用权移交给无关人员进行操作、审核、修改。
6、监控人员不得向无特殊指示的车辆发出调度指令。
7、监控人员应按照公司提供的不同等级路段各类车辆的车速规定设定车辆速度，不得随意改变车速或违规设定车速。
8、监控人员收到车辆违章、超速报警后，及时向驾驶员发出提醒或警告信息，要求驾驶员降低车辆，确保车辆行驶安全。 同时，每月月底将车辆违规报告发送至公司安全部门和运输管理部门。
9、监控人员根据公司安全管理部门提供的车辆连续行驶时间和中途停车休息时间以及超长线路运营车辆中途更换驾驶员的规定，及时向驾驶员进行提示。 不符合相关规定的车辆将受到处罚。 保存监测记录并提出处理意见。
10、监控人员应将所需监控信息如：定位数量、违法车辆处理情况、执勤状态、数据统计分析、数据分析等报送公司及道路运输管理机构监控管理平台。
11、及时升级平台软件，认真研究软件的各项功能。
3. 驾驶时使用GPS车载终端的责任
1、确保GPS车载终端已通电，并按照相关说明正确使用、维护和保养。 请勿擅自拆卸、损坏GPS终端系统，请勿直接用水清洗。 若车载终端系统工作不正常，应及时向公司报告，以便及时维修。
2、严禁无故或恶意手动报警，扰乱平台正常运行，并随时关注终端系统信息。
3、驾驶员在下车前应检查车载终端是否完好，确保车辆行驶过程中车载终端正常运行。
4、运营车辆离开车辆前，向车辆所属公司监控管理平台发送车辆及行驶确认信息，确保监控管理中心了解车辆离开车辆时的真实情况。 当车辆到达终点或停止运行时，驾驶员应一一阅读车载终端上的未读消息，以便及时获得相关指令和提示。
5、运营车辆在行驶过程中不得私自关闭车载系统，不得向监控管理平台发送与车辆行驶无关的信息和虚假紧急报警信息。
6、运营车辆驾驶员收到监控管理平台的警告信息后，必须立即按照相关规定纠正违规行为，确保车辆正常运行。
7、为确保安全，终端只能在车辆停止、读取相关信息或接听、拨打车载电话、车辆进入加油站时操作。 禁止使用车载电话接听、拨打电话或打开液晶屏。
8、车辆在运行过程中遇到恶劣天气、道路拥堵、交通事故、车辆故障、抢劫等紧急情况时，应立即向监控管理平台发送信息报告，监控平台将提供相应的帮助和指示根据情况。
4、GPS管理考核奖惩制度。
（一）GPS监控平台人员奖惩制度
1、公司GPS监控平台未在规定时间内对运营中的客运车辆进行监控的，一经发现，对公司监控人员处以50-100元的罚款。
2、GPS监控中未及时发出警告或未向有关部门报告超速、紧急报警等情况的，每次发现罚款20元。
3、发送与监控管理工作无关的信息或者利用平台进行短信聊天的，每次处50元罚款。
4、在GPS平台上发送KTV反动宣传信息的，一经发现，立即开除。
5、未经特殊指示私自向车辆发出调度指令的，一次罚款50元，两次以上立即下岗。
（二）使用GPS运营公交司机的奖惩制度
1、所有装有GPS的车辆在运营过程中必须全天24小时开机，否则处以200元罚款，节假日加倍。
2、车主擅自拆卸或损坏GPS车载设备的，可在运营前自费修理。
3、平台下达指令后2分钟内未执行的，每次罚款50元。 一天内发生两次的，处以100元罚款。 如果每月发生3次，除了罚款外，公司还会吊销驾驶公司车辆的驾驶执照。 资格。
4、作业过程中私自关闭GPS车载系统的，每次罚款50元。 情节严重的，将加倍处罚，并给予驾驶员停职学习2天的处罚。
5、每月超速3次以上，罚款100元； 如果超速超过三倍，除了加倍罚款外，司机还要停驾两天进行学习。 如果屡教不改，将被取消驾驶公司车辆的资格。
6、虚报、谎报信息的，每次罚款50元。 情节严重的，加倍罚款，并暂停营业3天。
7、不按规定路线运营的，按照运输管理机构和公司有关规定进行处罚。
8、办理离车手续但未按照规定随身携带的，首次罚款50元，第二次罚款100元，后续罚款200-500元。第三次，就得下车学习两天了。
9、GPS监控发现车辆未办理离团手续而离团的，罚款500元，并停驶整顿车辆。 驾驶员将被扣除2分，并将被取消年终评估资格。
第9章：管理系统
为了加强CCTV监视系统手术室的管理，确保监视系统的正常使用和安全操作，并全面发挥其作用，制定了这些规则。
1.监视房间税收注册系统
（1）监视人员必须具有高度的工作责任感，认真地执行公司分配的安全监控任务，及时掌握各种监控信息，并迅速处理和报告监测过程中发现的情况。
（2）值班人员必须严格按照规定的时间去下班，并且不允许随意离开职位。 当个人需要处理事项时，他们必须获得值班领导者的同意，并且只有在某人值班时才能离开。
（3）有关受到监控的可疑情况，请立即通知巡逻人员进行后续行动，以确保行政中心公共安全的稳定性。
（4）每天注册监视状态，并保留职责注册书。
2.监视系统的使用管理系统
（1）监测人员应遵守职责范围内的领导人安排，并在值班期间认真执行各种任务。
（2）监视人员应在监视室内良好照顾和管理各种组件和设施，并严格操作程序，以确保监视系统的正常操作。
（3）未经许可，不允许非老板会员进入控制室。 公司员工和局外人需要前往控制室检查情况，访客必须在进入之前获得值班领导的许可。
（4）禁止在监视室聊天或玩游戏。 根据操作程序使用。 不要随意拆卸设备。 每天维护设备，并保持房间的卫生和清洁。
（5）相关部门的公司领导人和领导人需要去监视室查询情况。 值班人员应及时向领导人报告，并提供热情的接待和积极合作。
（6）必须保留秘密，并且不得在监视室以外的其他地方讨论视频录制的内容。
3.案件中发现的线索的注册和归档系统
（1）监视人员每天查看视频，并迅速保留找到的有价值的线索，并标记它们为公共安全部门提供有效的线索以解决该案。
（2）监视人员应及时存档并保留战斗，斗殴，盗窃，交通事故，火灾等的视频，并在管理区域内进行标记。
（3）存档并保留公司领导人所需的视频并标记。
第10章：管理标准系统
为了进一步加强KTV车辆的管理，县质量监督局已开始改善KTV车辆系统，并加强对KTV车辆的安全管理，完善车辆的标准操作标准，并进一步加强KTV车辆的管理。
首先，已经建立了车辆管理组织，专门的人员负责日常管理和派遣车辆。 负责副主任是管理团队的负责人，负责办公室的负责人是副领导人。
第二个是建立和改善车辆管理系统。 颁布了“推抵县质量监督局的车辆调度管理措施”，该措施已违反了车辆调度批准过程，并确保必须在使用前批准车辆。 车辆钥匙应由局办公室的指定人员管理。 通过车辆申请→部门负责人→分支机构批准领导批准的过程→办公室中的汽车派遣→汽车注册→获取钥匙并使用汽车→将车辆返回仓库→切换钥匙注册和其他过程标准化汽车调度并防止私人使用KTV汽车的现象。
第三个是增加对车辆安全驾驶的监督，对车辆的下落进行现场检查，每次离开车辆并返回仓库时，记录了行驶里程，并对驾驶条件进行全面监控，车辆的特定位置和车辆速度。 ，有效地确保车辆的驾驶安全性。
第四个是严格实施车辆建立和日常管理工作。 严格执行上级发布的车辆管理要求。 车辆的日常管理严格实施了指定人员，指定车辆，指定停车，指定加油和指定维护的“五个固定”管理。
第五是严格管理车辆燃料成本。 显然，指定的人负责为车辆加油，并采用了“一卡”加油，这有效地降低了KTV车辆的成本。
第六，增加对车辆的安全检查。 严格执行“首先，预防安全性”的工作政策，要求驾驶员在开车前检查并在驾驶时确保“八个不手”。
第七，加强了对安全车辆管理的教育。 我们坚持每月对驾驶员进行一次交通安全知识培训，并定期组织驾驶员学习以帮助驾驶员牢固确立对安全驾驶的认识。
第11章：管理责任系统
1.在学术事务办公室的领导下，广泛征求教学和研究团队领导者的意见，秩序和分发教科书，教学参考书和材料，并及时接受，注册，分类，创建书籍，并输入帐户确保及时的教学书籍供应。 如果有任何缺陷，则应及时将其报告给主管部门以进行续签。
2.及时进行报纸和杂志的订阅和分发。 新来的报纸和杂志应及时展示，并应定期收集过期的报纸和期刊，并绑定到存储中。
3.注意加强与新华社书店的业务联系，了解书籍市场信息，向教师和学生介绍各种书籍，并推荐出色的课外阅读材料和相关的教学材料。
4.严格实施书籍，报纸和杂志的借贷系统和薪酬系统，以确保书籍和书籍设备不会丢失，严格执行工作和休息时间，确保教师和学生借钱，并提高书籍的周转率。
5.严格执行用于书籍和期刊的借款系统。 学生必须出示阅读卡才能进入阅读室，并且借书必须借书。 一次只允许一卷。
6.加强对学生对书籍和图书馆设施的护理的教育，并弥补损失。 要求学生在图书馆和阅览室中保持安静的环境。
7.必须在学期结束之前回收所有借书。 借贷将在毕业课程毕业考试前两个月停止，并将借来借来的书籍。
8.图书馆员应该熟悉库存书籍的数量，得分和总价值； 建立并改善书籍和阅读室文件。
9.严格遵守借款规则。 如果借来的书籍被撕裂或严重损坏返回，则应根据价格进行补偿； 那些在到期日期后未能返回的人必须及时回收。
10.严格执行学校图书馆管理的规定，并进行日常工作，例如防火，预防盗窃，预防水分，预防昆虫，以及对图书馆和阅览室的卫生，以确保图书馆的安全性和清洁度。
11.积极承担学校分配的临时任务。
第12章：管理责任系统
1.协助校长制定和实施学校的教育和教学工作计划； 检查和总结学校的教育和教学工作，并查看教学和研究团队和班级老师的工作计划。
2.组织和管理教学工作，掌握教师在各种科目中的教学课程和教学计划的实施，并专注于教学质量。 进行各种教学，教学研究和第二课堂活动。
3.协助校长，党派和年轻的先驱旅向学生进行意识形态教育并进行有针对性的教育活动。 定期安排和检查班级老师的工作，积极进行勤工研究，向学生提供劳动教育，组织校外教育活动和家长教师会议。
4.组织和安排学生的体育教育，健康和生活管理工作，在“三个练习，两个课程和两项活动”（体育课，活动课，课堂间练习，眼睛锻炼）和群众中表现出色体育活动，并在医疗保健工作中做得很好，并关心教师和学生的身心健康。
5.领导和组织相关人员在入学，班级形成，学生状态管理，出勤，表现评估，课程打印以及相关工作中做得很好，并在参考室，图书馆，实验室，实验室和电子教室中。 领导和组织教师进行教学和研究活动，在文件分类，图书馆阅读，管理和认真工作方面做得很好，在发布实验室实验的订单方面做得很好其他相关工作。
6.在每个学期结束时，对教学工作，政治和意识形态教育工作，体育与健康工作，安全工作以及工作研究活动进行全面摘要，组织教师来总结教育和教学经验，并积极进行在学期结束时或学年结束时的评估和奖励活动。
第13章：管理音乐室系统
。学生在这个房间上课
活动必须由这个办公室统一安排。
2.经理应仔细注册其他设备，音乐设备应以标准化的方式整齐地放置。
3.注意室内清洁度。 您不允许将食物带到室内吃饭，也不允许您乱扔纸屑和碎屑。
座椅或墙壁上不允许涂鸦。
4.学生应该安静而有序地进入音乐室。 下课后，排队离开音乐室。
5.照顾音乐设备。 未经管理人员的许可，请勿随意使用该工具。 如果您违反规则，
如果造成损失，则应根据价格获得赔偿。
6.音乐设备的贷款和非管理人员的使用必须得到学校领导的批准。
它可以在外面或开门时使用。 如果在使用期间借用，损坏或丢失，将根据价格支付薪酬。
7.每次活动后，检查设备，关闭窗户和锁门的位置。 如果造成损失，
调查事故的责任。
8.音乐老师应全力以赴，并认真对待音乐室的角色。