例如，员工税前工资为5000元，个人承担300元社保，公司承担700元社保。
公司应缴纳费用总计5000+700=5700元，其中5000-300=4700元缴纳给员工，300+700=1000元缴纳给社保局。
正确设置辅助明细账可以更好地分类汇总我们进行财务分析。 可根据需要设置二级、三级明细账户。
计算工资时：
借款管理费5700
应付员工工资贷款 - 工资 5,000
应付职工薪酬-社保700
底层逻辑：公司总共需要支付成本5700元，所支付的成本全部费用化。 应付员工工资-工资用于计算支付给员工的税前工资，应付员工工资-社会保险用于计算公司承担的社会保险。
支付员工工资时：
借用应付员工薪酬-工资5,000
贷款银行存款4700
其他应付款-职工社保300
底层逻辑：员工税前工资5000元，其中个人社保300元。 公司需要将公司承担的700元社保交给社保局，因此公司实际支付给员工的工资为5000-300=4700元。 ，此项录入后，员工的工资就结算了。 公司还有缴费义务，就是将员工缴纳的300元社保连同公司承担的700元社保一起上交给社保局。 这300元就成为公司的缴费义务，所以其他应付款-职工社保要记录300元，就意味着这是公司的负债。
向社会保障局缴纳社会保障金时：
借用其他应付款-职工社保300
应付职工薪酬-社保700
贷款银行存款1000
底层逻辑：公司总共需要缴纳社保1000元，其中300元从员工税前工资中扣除。 公司代为付款。 另外700元是公司应承担的社保。 该条目已记录并与社会保障局沟通。 他的交易也被清白了。
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