毕竟每个人的情况都有很大不同。 如果你用马云的思维和经验来管理自己的生活，%的夜店招聘网站将是悲剧。
至于读三年研究生和工作三年，哪个更划算？ 这也不能一概而论。
一
教育资格变得越来越没有价值。 这是一个趋势。
20世纪60年代，高等教育基本停滞。 十几年没有高考了。 有真知识、有才华的人，都被分配去牛棚里干活，或者挖粪。
邓恭上台后，想要雇人，却发现没有人可用。 几乎所有社会经济领域都存在专业人才短缺的问题。
所以，邓公上来后做的第一件大事就是召开科教座谈会，重启高考。 邓公急得连下一个夏天都等不及了。 8月，他决定恢复高考。 10月，他宣布高考将在冬季直接开始。
人才短缺。
因此，当时组织部门提拔人才、选拔干部时，学历是极其重要的因素。
一位老司机见到一位领导，1984年研究生毕业后直接进入部委工作。 第二年，他直接晋升为副所长。 他是全单位最年轻、学历最高的正处级干部。
从那时起一直到近年来，学历一直是这个社会、体制内评价人才的极其重要的标准。
但学历神话在经济大发展时代已经破灭。
在经济不发达、人才短缺的情况下，机会有限，比如政府干部、国企干部，肯定会偏向学历高的人。 几十年前，大学生分配工作，好工作机会几乎都在体制内。 没有学历的人是不可能获得这些好的工作机会的。
然而，2001年加入世贸组织后，我国经济有了很大发展。 尤其是近十年来，很多没有什么学历甚至上过学的人，在这经济发展的大浪潮中致富了。
这个时代充满了各种各样的机会，尤其是市场上的机会，非常多。 在市场上，决定你能否抓住机遇、取得更好发展的是能力，而不是学历。
二
当然，学历和能力之间存在一定的相关性。
比如，企业在招聘时，往往会无情地筛选本科生、专科生，直接招研究生。 因为受教育程度高的人很可能会比受教育程度低的人拥有更好的综合能力和素质。
此外，之所以一刀切地排除本科生和专科生，往往也是为了提高招聘效率。 要在1000名大学生、本科生中评选出10名最有能力、最优秀的人，时间成本和经济成本都比较高。
但如果直接从50名研究生中选拔10名能力突出的人，会相对容易一些，也比较靠谱。
总之，如果只通过一次笔试和几次面试来判断一个人的能力和水平，是不太科学、不可靠的。
因此，很多企业在招人的时候，甚至现在很多省市在招定向转学生的时候，很多都指定双一流硕士以上，甚至只招985，甚至是有限的学校毕业生。 。
好学校和高学历确实可以成为敲门砖，但是进入之后，最初几年，人们可能还是会因为你的学历和学校而看不起你。
但时间长了，人们基本都会看你做了什么，取得了什么成就。 那么回到这个问题，我应该读研究生三年还是工作三年？
三
首先要考虑我们现有的学历是否具有相对竞争力。
如果你目前的学历和硬件条件太差，没有竞争力，想要获得更高的发展平台，可以去读研究生。
比如，如果你是一个三专业、无专业的学生，你在就业市场上屡屡碰壁，找到的工作也和高中毕业生基本一样。 这意味着你的学历和硬件条件确实无法给你带来任何竞争优势。 然后，你可以去读研究生，提高你的硬件。
也许以前你只能做房产中介，但研究生毕业后，你也许可以去一家稍微像样的公司做策划和营销。
另一方面，如果你已经是本科生了，那么找工作其实是有一定优势的。 比如你可以去一些国有二级公司做一些宣传，一个月可以赚四五千； 或者说，你可以去一些技术岗位，做技术。 每个月能有七八千。 这意味着你的学历已经给你带来了一定的优势。 攻读研究生学位，比如第二所大学的普通专业研究生学位，可能不会增加更多的优势，而且读研的性价比会比较低。
第二，你将来想做什么？ 这就是职业规划。
如果你的职业规划其实是为了做生意，想自己创业，拥有自己的事业，那么你必须工作三年。 你所积累的经验和资源对于你创业来说会更加重要。
如果你以后想从事自己专业的学术研究，甚至成为大学的老师或者去研究机构，那么自然就得读研究生，甚至读博士。
如果你想在企业发展，但是你选择的行业需要比较高的专业知识水平，比如做通信技术研发，那么学士学位可能还不够。
但如果你选择的行业是基于经验和资源的积累，而你跳槽的话，HR会重点看你是否有相关的项目经验，能否带来订单和客户，所以先积累工作自然更重要。
对于连锁超市来说，他们会想要一个在供应链工作了三年、熟悉每种产品的供应商和供应价格的本科生甚至专业学生，而不是刚毕业的研究生。
第三，要平衡理想与现实，考虑时间成本和经济成本。
每个人都希望能够通过考研，弥补高考不利的遗憾，实现第二次命运的转变。 但要获得双一流、985大学专业的研究生学位并不容易，可能需要几年的时间。
如果为了考上自己理想的研究生院而读了两三年，然后又读了三年研究生，相当于耽误了社会的发展和积累五六年。 事实上，时间成本非常高。
还有，如果你的家庭条件不好，需要赶紧打工贴补家庭收入，那自然是先打工，先赚钱。
如果说我已经相当老了，当我考研、读研、或者可能进入社会工作的时候，我已经三十多岁了，我拼搏的黄金年龄已经失去了。
这也是很多企业更喜欢研究生而不是博士生的原因。
四
还有一种情况是人想在体制内发展。 他们觉得学士学位太低，只能应聘一些非常基础的职位。 部委、省厅、甚至市局都需要研究生，所以他们就抱着这样的想法去读研究生。 。
对于那些想在体制内发展的人，我给大多数人的建议是通过体制进阶，而不是先读研究生。
首先，很多部委、省厅、市局不仅要求研究生，还要求两年工作经验。 所以考研、读研、两年以上工作经验、再准备国考、省考的时间线比较长。 ，时间成本非常高。
到了三十多岁进入体制，其实在发展上就已经失去了年龄优势。 在体制内发展，年轻是一个非常重要的优势。
第二个就是所谓的定向转会和中选，都是非常好的位置。 他们针对的是极少数985大学的双一流甚至硕士生。 如果你能考上这些大学当研究生，你确实有机会竞争这些好机会。 不过，考入这些大学读研究生的难度和竞争力自然不小。
第三，目前体制内招收人员的总趋势是资历逐渐弱化。 因为人才本身就存在过剩，单纯以学历来判断是不科学的。
比如，这次中选，很多部委更喜欢本科生，而不是研究生，因为本科生可以当牛当马很多年。 再比如，今年广东省考招聘中，很多职位，甚至是省级职位，实际上都是对本科生开放的。
一些欠发达地区仍然强调学历，但许多经济发达地区已经改变了这种思维。
从这么多年职场老司机的经历来看，本科生和研究生的综合素质和能力差异并不明显。 毕竟，本科教育是培养学生综合能力的通识教育。 研究生主要培养专业能力，但大多数公务员岗位其实并不需要专业技能。
四是公考竞争日趋激烈。 十鸟在林，不如一鸟在手。 最好先下手为强。 一年考研，三年读研，四年后会怎样？ 没有人能够预测。 但至少从目前的经济形势来看，情况大概率不会好转。
五
关于读研和工作的选择，没有标准答案，但对于每个人来说，有必要了解清楚，你未来读研和工作的道路是什么？ 哪一款更适合您？
看清楚了，想一想，就可以了。
不过，有两个误区是经验丰富的驾驶员在选择职业时要特别注意的。
一、我们的职业发展道路，夜店招聘网%不是一步一步达到目标，而是一步一步走上去的。
毕业后，这位老司机考上了部委，几乎算是一步成功了。 然而，对于大多数人来说，第一份工作一般都不太令人满意。 他们都是在这份工作上工作一两年，积累经验和能力，然后跳槽到稍微好一点的公司，再积累更多经验再跳槽。 即使到了最后，我也有资本、资源和经验来自己做这件事。
对于体制内的人来说也是如此。 很多人其实学历好、学校好、能力好，却阴差阳错地去了县、区、甚至乡镇。 但事实上，未来他们往往会通过选拔、转会、调动等方式不断向更高的平台发展。
曾经有一位应届毕业生在一家童鞋咨询公司工作。 他想留在北京，他理想的工作是在北京市政府机关或部委工作。 为了这个理想，他在大四时就全身心投入准备中国人民大学的考研。 他没有在北京参加公务员和事业单位考试。 然而他考研失败，现在连一份offer都没有。
这其实是一个遗憾。 他可以凭借自己北京大学应届毕业生的身份，到北京城县、甚至事业单位参加公务员考试，然后落户落户北京。 然后，在该位置中，您可以找到要转移或被选择的连接。 如果是事业单位，可以继续参加京试，一步步向上。
其实我对于就业最害怕的就是这种孤注一掷的KTV。 成本太高了。
其次，很多人对学习的认识存在问题。 许多人认为学习只能在学校完成。 但事实上，在社会中学习对于个人的成长和发展更为重要。
无论是体制内的领导还是企业主，他们更看重的是你在工作中学习东西、成长、做出成绩，这比获得硕士、博士证书要好得多。
任何发展道路都是累积的、渐进的。
大多数工作对专业能力要求不高，但具有较强的社会属性，即需要与人打交道、办综合性事务。 对于这类工作来说，工作中的学习和积累比在学校的学习和积累更有意义、更有价值。
留苏归来的博古和“乡巴佬”毛老师
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