选择好面试模板后，我们需要整理我们的信息。 简历内容可以从这七点进行编辑：个人简介、教育背景、个人技能、获得的证书、学校工作经历、社会工作经历和自我评价。
个人资料：包括您的联系电话、电子邮件、邮寄地址和照片就足够了。 其他的都没有要求，HR也不会关心你的性别、年龄等（除非有特殊的年龄和性别要求）。 最好请专业摄影师为您拍照。 对于男生来说，最好穿立领衬衫+领带+西装。 对于女生来说，白衬衫+小西装就足够了。
教育背景：只写闪回。 写下受教育时间、院校、专业、学位（没有学位的可以省略）。 如果你的专业成绩比较高，可以写下你的GPA。 无需写下您修读了哪些课程。
个人技能和获得的证书：只需突出显示与您所申请的行业和职位高度相关的技能和证书即可。 面试时最好向面试官出示证件原件。
学校工作经历和社会工作经历：以倒叙方式叙述即可，突出你负责执行的部分以及取得的结果或效果。 不要弥补。 HR的几个问题就能##你的真面目。
对于应届毕业生来说，由于缺乏实际工作经验、经验较少，往往不知道从哪里开始写简历？ 试试这个技巧。
拿出一张纸或打开一份空白文档，列出您认为与您所申请的工作相关的所有经历。 可以是在学校接受教育、获得奖学金、与他人合作研究项目的经历，也可以是在校外参加社会实践、参加公司实习、甚至担任导师的经历（如果你正在申请教育公司）和其他兼职经历，然后进行比较。 您最喜欢的公司的招聘要求您从这些经历中进行选择。
自我评价：避免虚假陈述，说自己坚强、能承受压力、有团队精神。 这些必须通过实例来证明或者只有接触后才能知道。 这些可以通过在面试中介绍自己的经历来证明。
不同的行业和公司有不同的招聘要求，所以不要只带一份简历去所有的招聘会。
最后，要根据你面试时的表现以及与面试官的沟通，根据简历中发现的不足，对简历进行更新。 您应该随时更新简历中的不足之处。
最后，打印前最好先保存为PDF，因为不同的电脑、不同的word版本很容易造成印刷错误。
预览：面试问答技巧下次更新！ 请耐心等待。