问一：现在中央加大反腐力度，严格执行八项规定，工会会不会不再发福利了？
A1：当然不是！ 根据中华全国总工会有关规定，工会经费可用于工会组织的职工集体福利支出。
Q2：工会每个月可以给大家发福利吗？
答2：不！ 工会资金是用来提供福利的，但不能随心所欲！ 工会经费用于集体福利，主要用于工会组织在节日期间向全体会员发放少量节日礼品，对个别会员及其家庭遇到困难时给予补助，以及对会员的慰问等。他们的生日。
Q3：放假期间工会可以给大家发放购物卡吗？
A3：绝对不是！ 中华全国总工会在工会经费“八不准”中明确规定，不得用工会经费购买购物卡、优惠券等。
Q4：既然不能发行购物卡，那送个海鲜大礼包怎么样？
A4: 这取决于这个海鲜礼包值多少钱。 各地制定了相关福利支付标准。
Q5：节日慰问有金额控制，生日慰问也有金额控制吗？
A5：是的！ 很多地方工会成员的生日慰问金标准在200元至300元之间。
Q6：节假日慰问、生日慰问金额是有控制的，但困难补助呢？
答6：困难补助没有金额控制，但必须明确标准、规范程序、手续齐全——基层工会要制定相关规定，明确标准，形成书面文件。 标准的制定应当遵循合理、适度的原则； 基层工会必须制定规章，并须经同级工会委员会、经费审查委员会讨论通过，并报上级工会备案，上级工会有权提出修改意见和建议； 签发时，审批手续应当齐全，签字应当规范。
Q7：签收太麻烦，工作人员可以代签吗？
A7：从来没有！ 分发实物或现金时，必须本人签字。 如果您不方便签字，可以请您的直系亲属代为签字，但必须写明与您的关系。
Q8：工会还可以组织其他活动吗？
A8：工会可以利用会员费组织会员观看电影、开展春秋踏青等集体活动。
Q9：太棒了！ 举办一场新加坡、马来西亚、泰国或者港澳台之间的比赛怎么样？
A9：住手！ 根据相关规定，工会组织的会员春秋郊游应严格控制在单位所在城市，并须当天返回。
Q10：如果这些项目没有列入我们工会的预算，我们还能发放吗？
A10：当然不是！ 根据有关规定，各级工会要严格执行预算。 但遇有特殊情况，预算收支总额需要增加或者减少的，应当编制预算调整方案，按照预算编制审批程序报批。
Q11：那么工会相关的钱只要是工会出的就可以吗？
A11：当然不是！ 根据《中华人民共和专职工会工作人员的工资和奖励、补贴、离婚和退休福利等； 做好劳动保护工作所需的宣传教育经费； 职代会费用等
Q12：看来工会经费和会员费的使用还有很多需要注意的地方！
A12：当然！ 建立工会有很多好处。 法律合规性并未被破坏。 员工欣赏多样化的形式。 我将与单位共同发展！